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- Services -

Conseil
Le conseil et l’assistance, notamment pour la réalisation d’opérations stratégiques et la négociation contractuelle, constituent une activité dominante de FLP Avocats. La souplesse de sa structure, l’implication et l’expérience de ses avocats lui permettent d’offrir des prestations pertinentes et personnalisées dans le cadre de stratégie répondant aux besoins de l’entreprise. La disponibilité, la réactivité et la maîtrise des budgets sont au cœur de ses préoccupations.
Contentieux
Activité traditionnelle de l’avocat, la pratique du contentieux enrichit, en amont, la réflexion et les stratégies définies au stade du conseil. La résolution judiciaire des litiges doit ainsi s’inscrire dans le cadre d’une analyse préalable des risques, une appréciation des coûts et l’exploration des modes alternatifs de règlement des litiges. Nous intervenons sur l’ensemble du territoire national tant auprès des juridictions de droit commun – tribunaux de commerce, tribunaux d’instance, tribunaux de grande instance, tribunaux administratifs, cours d’appel – que de juridictions spécialisées – conseils de prud’hommes, tribunaux des affaires de sécurité sociale, juges de l’exécution, tribunaux correctionnels …. FLP Avocats représente et assiste ses clients également devant l’administration, les autorités administratives et organismes investis de fonction juridictionnelle.
Externalisation de la fonction juridique
De quoi s’agit-il ? Nombreuses sont les PME qui ne disposent pas de service juridique interne doté de l’expérience et des compétences que requièrent au quotidien les problématiques juridiques auxquelles elles doivent faire face. Afin de répondre à ce besoin et d’apporter à ces PME la sécurité et l’optimisation juridiques qui permettent une croissance durable et soutenue, FLP Avocats, fort de son expérience dans l’assistance juridique forfaitisée, offre un véritable service d’externalisation juridique réactif et budgétisé. Via un interlocuteur dédié, l’ensemble des ressources du cabinet sont mises à la disposition de votre entreprise dans le cadre d’un forfait mensuel préalablement défini et ajustable. Conclusion d’un contrat de travail, procédures de licenciement, rupture conventionnelle, validation d’une offre commerciale, optimisation d’un contrat fournisseur, gestion précontentieuse d’un litige client, négociation d’un bail commercial … autant de questions que le chef d’entreprise et ses collaborateurs ne peuvent gérer seuls et rechignent à déléguer systématiquement à un professionnel du droit par manque de temps ou par crainte de coût non maîtrisé. Mise en œuvre Après avoir défini en commun un volume mensuel d’heures correspondant aux besoins identifiés du client, FLP Avocats adresse à ce dernier une proposition de convention de conseils intégrant une offre de forfait mensuel. Après acceptation et signature de cette convention, un rendez-vous de prise de connaissance est organisé dans les locaux du client. Dans le cadre de l’exécution de la convention, l’assistance et les conseils requis sont délivrés par téléphone, email ou courrier. Les prestations délivrées font l’objet d’un suivi, sous forme d’un historique au temps passé. Au terme de périodes dont la durée est prédéfinie, un bilan est effectué au regard de cet historique afin d’ajuster, si nécessaire, le forfait en fonction de l’utilisation effective du service. Pour consulter un modèle de convention, cliquez sur ce lien Convention de conseils courants.
Formation
La formation juridique concourt au même titre que le conseil et l’assistance à la sécurisation des opérations réalisées par l’entreprise. C’est pourquoi FLP Avocats, fort de l’expérience acquise en la matière par ses associés, organise des formations sur mesure, répondant à des cahiers des charges spécifiques,  ainsi que des formations répondant à des besoins récurrents des entreprises. Nous avons notamment développé une expertise dans la formation des opérationnels désireux d’acquérir les connaissances et la maîtrise des outils juridiques nécessaires à leurs activités. Découvrez nos formations actuellement programmées : Programme formation Entretiens, Programme formation Risques psychosociaux, Programme formation Négociation contractuelle, Programme formation Valoriser le patrimoine de l’entreprise par le contrat de travail.